D'assegurança de salut a curt termini és un gran producte per als períodes de transició entre els empleadors. La política ofereix opcions per al nombre de mesos que desitja la cobertura i alguns permeten la renovació per un temps sense qualificar les preguntes de salut. Aquesta característica és important, així que llegiu amb cura sol.licitud.
Avui en dia, ningú no pot permetre's el luxe de no tenir cobertura de salut. Quan es considera que una setmana a cures intensives es pot executar més de $ 250.000, un accident greu o una malaltia pot destruir el seu futur financer. Fins i tot els problemes de salut menys catastròfic pot establir que durant anys. L'assegurança mèdica és l'única manera assequible per manejar els problemes de la majoria dels metges. Si desenvolupeu un problema mèdic important, quan vostè no té cobertura, les companyies d'assegurances poden denegar o ajornar el futur la cobertura a causa de condicions pre-existents. En altres paraules, no vull anar encara que sigui per un milisegon si vostè té una condició pre-existent, ja que amb una cobertura contínua, sense interrupció de la cobertura, la condició pre-existent no influeix en la seva situació, però si ha de fins i tot una pèrdua momentània de la cobertura pot fer que la seva condició pre-existent d'un problema de cobertura.
En sortir d'un lloc de treball, es té la opció per a la cobertura sota COBRA. Aquests plans són sovint bastant cars, però molt útil si vostè té pre-condicions de salut existents. Si vostè i la seva família estan sans, llavors una política de curt termini podria significar centenars de dòlars en estalvis per a vostè quan vostè compara les tarifes a COBRA. Si vostè té condicions pre-existents, no pot ser capaç d'obtenir cobertura. Què passaria si els seus fills estan sans i vostè arent? Després cobreixi els nens amb assegurança a curt termini de la salut i portar a la cobertura de COBRA per a tu mateix. Aquest estalvi pot seguir sent substancial.
HIPAA garanteix que vostè té el dret a comprar cobertura i estan exempts de la pre-existents condicions d'exclusió si es segueixen uns passos. Vostè ha d'haver tingut 18 mesos de cobertura contínua sota un pla de grup, utilitzi qualsevol COBRA, no serà elegible per Medicare o Medicaid, i s'apliquen dins dels 63 dies de perdre la seva cobertura anterior. Com trobar una cobertura de bona salut en aquest període és imprescindible per aquells la salut és menys que perfecta.
Si la seva necessitat és només entre llocs de treball, entre la universitat i el seu primer treball, després de la jubilació, però no molt Medicare, o mentre espera que el pla del seu nou empresari per començar, llavors d'assegurança a curt termini en la salut pot ser just el que necessita. Les primeres són sovint molt menys costós que el tradicional pla d'atenció de la salut i la cobertura és gairebé immediat en la majoria dels casos.
Si determina que vostè té una necessitat que és més llarg que les polítiques de curt termini en la salut cobreixen, consideri un pla amb un compte d'estalvis d'atenció de salut i un deduïble més alt. Aquest tipus de pla és particularment bo per als que poques vegades va al metge. Com el pla d'estalvi creix, augmenta la seva deduïble, per la qual cosa reduir pagament de la prima encara més. No us oblideu de signar per amunt per a una política de curt termini de la salut mentre espera que l'empresa a acceptar que per a la cobertura. Ningú no pot permetre el luxe d'anar tan sols un dia sense alguna forma d'assegurança de salut.
